分享盈利 员工额外获六周薪酬

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经历三年多疫情，国泰航空（00293）终于重现曙光，中期亏转盈。为感谢员工支持，国泰行政总裁林绍波昨公布，将于2023年至2025年向员工推出一项新的利润分享计划。以去年下半年及今年上半年业绩作一例子，每位员工大约可得相当于四周的额外合资格收入，但具体派发金额视乎下半年表现。林绍波称，早前已宣布向员工发放最多六周薪酬作特别酬金，员工反应正面，认为可为士气注入强心针。

据了解，疫情期间，国泰航空集团整体削减约8500个职位，约占国泰航空集团总数3.5万个职位的24%，其中裁减约5300名驻港员工。今年初至今，国泰航空多次宣布大举增聘人员，国泰集团在全球雇用2.19万名员工，其中约1.81万为在港员工。国泰航空在全球雇用约1.69万长期员工，其中约1.3万为驻港员工。

内地恒常招募机组人员

国泰管理层表示，国泰在重建之路继续前行，仍然聚焦于引进人才以支持业务。大湾区作为香港延伸市场，有机会接触到更多人才，并已开始为各业务范畴的职位进行招聘，包括来自大湾区的空中服务员、见习机师及毕业培训生。

国泰营运及航空服务总裁麦皓云表示，招聘按预期进度推进，至今收到逾5000份机舱服务员申请，约600人已加入公司，预计全年招募600名见习机师学员亦已达到一半。内地招募机组方面，麦皓云称，会成为恒常安排，今年目标招聘200至300名内地机舱服务人手，并收到约2000份申请。